Velkommen - Dansk Doula Netværk

Dansk Doula Netværk – det faglige netværk for doulaer, uddannet ved Doulauddannelsen, som har en aktiv interesse i at styrke en helhedsorienteret fødekultur og dermed bidrage til flere gode graviditets-, fødsels- og barselsforløb i Danmark.

Dansk Doula Netværks formål er at:
· Inspirere, udbrede budskabet og respekten omkring doulaers virke i Danmark
· Understøtte det gode kollegiale fællesskab blandt doulaer fra Doulauddannelsen
· Gøre det nemt for familier, at finde en kompetent og pålidelig doula

På Dansk Doula Netværk finder du information om:
· Hvad en doula og doulabegrebet er
· Kontaktoplysninger på anbefalede doulaer, så du nemt og sikkert kan finde en doula i dit lokalområde
· Viden om Doulauddannelsen, som er fælles afsæt og vidensbaggrund for doulaer i Dansk Doula Netværk
· Gældende etiske retningslinier, som medlemmer af Dansk Doula Netværk ønsker og forpligter sig til at efterleve i deres doulavirke
· Viden om forskning og faglige artikler vedrørende doulagerningen
· Kontaktoplysninger til Dansk Doula Netværk

Håber siden bringer svar på dine spørgsmål – hvis ikke, eller i fald du måtte ønske at vide mere, er du velkommen til at tage kontakt

Om doulabegrebet

En doula er en kvinde, som er uddannet til at støtte forældre før, under og efter deres barns fødsel. Ordet doula kommer fra græsk og betyder ”kvinde som tjener”.

En doula erstatter ikke jordemoderen, faderen eller andre pårørende, som måtte være med ved fødslen – doulaen er en ekstra støtte til den fødende og hendes pårørende.

Mange har længe været enige om, at gode fødselsoplevelser kræver ro, tryghed, omsorg og kontinuitet. Denne overbevisning underbygges af flere undersøgelser som viser, at tilstedeværelsen af en person, som den fødende er tryg ved, under hele fødslen kan reducere frekvensen af kejsersnit med op til 50%, mindske forbruget af smertelindring med 30% og reducere forbruget af vefremkaldende medicin med 40% – den såkaldte doula-effekt (kilde: Klaus Marshall: Mothering the mother).

For den fødende og hendes pårørende, er en doula at betragte som ”deres advokat” – en vidende, opmuntrende og omsorgsgivende støtteperson, hvis arbejde det er at hjælpe familien til en god fødselsoplevelse.

En doula er for jordemoderen og øvrige faggrupper at betragte som en pårørende. Personalet, som er ansat på fødestedet, bestemmer i sidste ende slagets gang og træffer de nødvendige beslutninger.

En doula er ikke, og skal ej heller, være en “mini-jordemoder” om end hun kender til fødsler – normale som unormale. Doulaen skal kunne informere og selv have fornemmelse for hvad der sker på fødestuen. Herudover er det vigtigt, at doulaen har ”redskaber” til at støtte den fødende og dennes pårørende, fysisk såvel som psykisk. En doula skal kunne samarbejde med det personale som varetager fødslen og derfor indgår emner som kommunikation og samarbejde også i uddannelsen.

En doula hyres af den enkelte familie og kan således være tilknyttet flere forskellige hospitaler, uden at have egentlig ansættelse der. Det at hyres af familierne åbner unik mulighed for at understøtte den enkelte families ønsker, da man som doula ikke er underlagt det enkelte hospitals behandlingsparadigme, om end hospitalernes arbejdsgange aldrig underkendes.

Når doulaen har etableret samarbejde med den enkelte familie er hun, som udgangspunkt, på kald fra 14 dage før og optil 14 dage efter forventet termin. Doulaen er parat til at rykke ud til den fødende familie dag eller nat, hjemme eller på fødestedet, fra det øjeblik familien føler behov for doulaens støtte og tilstedeværelse. Når familien er i fødsel bliver doulaen hos familien til barnet er født uanset vagtskifte etc. Når barnet er født og roen er faldet på den nyfødte familie tager doulaen afsked med familien. Ønsker familien en efterfødselssamtale kommer doulaen på barselsbesøg hos familien – almindeligvis 1-2 uger efter fødslen.

Etiske retningslinier

For medlemmer af Dansk Doula Netværk.

Doulaen hjælper familien til en positiv fødselsoplevelse uanset fødslens forløb.

Doulaen udviser omhu, empati og samvittighedsfuldhed i arbejdet og opdaterer løbende sin faglige viden.

Doulaen indgår livslang tavshedsaftale med de enkelte familier. Det betyder at hun ikke, uden særlig aftale, giver oplysninger/detaljer om sine klienter så de kan identificeres af andre, og deres fortrolighed dermed skades.

Doulaen varetager ingen kliniske jordemoderfaglige behandling, laver ingen fysiske undersøgelser og udfører ikke eventuel medicinsk smertelindring. Dette ansvar ligger hos jordemoderen og lægen.

Doulaen forlader ikke den fødende familie, medmindre det er familiens ønske at blive ladt alene eller det er absolut nødvendigt.

Doulaen hjælper via sin viden om fødselsprocessens fysiologi og psykologi under graviditeten og fødslen kvinden og hendes partner, og sikrer dem det bedst mulige fødselsforløb gennem tryghed, omsorg, nærvær, viden og objektiv information.

Doulaen kritiserer ikke jordemoderens, lægens eller andet sundhedsfagligt personales kompetencer foran familien. Doulaen arbejder for at opnå det bedst mulige samarbejde mellem alle de tilstedeværende under fødslen.

Doulaen sætter altid familiens ønsker i første række. Hun har ingen forudindtaget holdning til, hvordan det er bedst at føde og støtter og opmuntrer familien til at træffe de, for dem, rigtige beslutninger.

Doulaen erstatter hverken jordemoder eller pårørende før, under eller efter fødslen men er en ekstra ressource til den støtte der i forvejen ydes.

Doulaen informerer familien om indhold, varighed og pris for de ydelser som tilbydes/aftales.

Doulaen møder op ved aftalt møde eller til fødslen. I fald en doula forhindres i fremmøde ved fødslen, bestræber hun sig på at etablere en bæredygtig relation mellem familien og en anden doula, såfremt familien ønsker dette.

Doulaen indgår ikke samarbejde med flere familier, end hun kan forventes at kunne dække.

Doulaen videreformidler familier til andre doulaer i fald hun ikke selv har mulighed for at hjælpe familien.

Anbefalede doulaer

Diplomeret ved Doulauddannelsen, som ønsker og efterlever Dansk Doula Netværks etiske retningslinjer – listen er oprioriteret og opdelt efter postnummer.

Sjælland

1902 Frederiksberg C

Kristina Heiberg Svensson – tlf. nr .: 2063 9535 – www.doula-kristina.dk

2200 København N

Ida Nørgaard Glad – tlf. nr .: 3123 9866

2640 Hedehusene

Susanne Stigaard – tlf. nr .: 2320 5447

2720 Vanløse

Tina Nagel – tlf. nr .: 5029 0071 – www.dinegendoula.dk

2950 Vedbæk

Anne Haugwitz – tlf. nr .: 3035 5202

3200 Ramløse

Hannah Lind Arlaud – tlf. nr .: 2970 1784 – www.lindring.net / www.familieslottet.dk

3220 Tisvilde

Nanna Hoffmann Bertelsen – tlf. nr .: 4054 9090

Fyn og Jylland

Pt ingen aktive anbefalede doulaer

Skulle du møde en doula, som oplyser at være medlem af Dansk Doula Netværk, men ikke vises på listen over anbefalede doulaer, er du meget velkommen til at kontakte Dansk Doula Netværk.

Faglig publicering

Forskningsrapporter

”Swedish women’s experiences of doula support during childbirth”; et forskningsprojekt udarbejdet af Marie Berg og Anne Terstad september 2005.

Faglige artikler

”Vi har vores doula med”, Tidsskrift for Jordemødre, nr. 8, 2008.

“Fødendes smerteoplevelse”, Ugeskrift for Læger april 2002.

“Continuous support of women during childbirth”, abstract fra undersøgelse publiseret på Cochrane juli 2003.

Ved ønske om læsning af artikler omhandlende specifikke anbefalede doulaer, henvises til deres respektive hjemmesider – links hertil findes i menuen under “Anbefalede doulaer”.